HR adviseur werving & selectie
Personeel in het onderwijs, daar is altijd wat te doen! Wij zoeken een nieuwe, bevlogen collega om onze HR afdeling op rolletjes te laten lopen. Iemand die vol enthousiasme op zoek gaat naar nieuwe collega’s voor onze basisscholen en hen mede helpt op de juiste plek te komen. Je bent hierin een belangrijke schakel in de vacature procesbegeleiding en je gaat ook op zoek naar nieuwe mogelijkheden om collega’s te werven.
Ben jij proactief, dienstverlenend, gedreven en zeer goed in plannen en organiseren? Heb jij daarnaast hart voor het onderwijs en weet jij dit vol enthousiasme over te brengen binnen én buiten de stichting? Dan maken wij heel graag kennis met jou!
Bij OBSH werken we graag met talentvolle medewerkers die zich uitgedaagd voelen om bij te dragen aan onze ambities. Iedere dag opnieuw laten wij ons hierbij inspireren door onze 4 richtinggevende uitspraken, zowel kindgericht als medewerker gericht. Zo zorgen we ervoor dat jij jezelf welkom voelt, jezelf mag ontwikkelen, dat je talenten optimaal worden benut en dat je kunt leren van en met je collega’s. Daar wordt niet alleen het onderwijs nog beter van, ook jouw werkgeluk wordt erdoor vergroot. En laten we dat werkgeluk nu net heel belangrijk vinden. Want wat is er mooier dan met plezier en passie werken aan de optimale ontwikkeling van kinderen?
Dit ga je doen
- Je bent het 1e aanspreekpunt voor sollicitanten. Jouw enthousiasme werkt hierbij aanstekelijk!
- Contacten onderhouden met onze externe samenwerkingspartners (waaronder PABO’s en inleen-/detacheringsbureaus) en de administratieve afhandeling daarvan;
- Je bent dé sparringpartner van de Staffunctionaris HR en directeuren op het gebied van personele bezetting (waaronder ook interne mobiliteit), verzuimcasussen en eventuele andere rechtspositionele regelingen binnen de CAO Primair Onderwijs;
- Vacatures plaatsen op de interne en externe kanalen, zoals de website en social media. Je schrijft hierbij ook zelf de vacatureteksten en gebruikt jouw creativiteit bij het opstellen van de advertenties, vlogs of filmpjes;
- Actief zoeken naar personeel via verschillende mediums, zowel voor de binnenkomende reguliere vacatures als voor vervangers. Het onderhouden en uitbreiden van je netwerk maakt hier onderdeel van uit;
- Je draagt zorg voor een goed on- en off boarding. Bijvoorbeeld door het organiseren van een introductiebijeenkomst voor nieuwe medewerkers of het voeren van exitgesprekken;
- Het voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken;
- Marketing, PR en communicatie activiteiten voor bijvoorbeeld social media campagnes, onze website, speeddates en voorlichtingsmateriaal.
Wie ben jij?
- Je hebt HBO werk- en denkniveau;
- Je hebt minimaal 1 jaar ervaring binnen het HR vakgebied;
- Je beschikt over voldoende kennis over de relevante wet- en regelgeving en CAO Primair Onderwijs of bent bereidt deze kennis snel eigen te maken;
- Je bent een stevige gesprekspartner met een proactieve en dienstverlenende houding;
- Je bent creatief: zowel in het verzinnen van leuke pakkende teksten en content voor onze social media kanalen als creatief in het bedenken van oplossingen op personeels gebied;
- Je bent gewend om snel te schakelen;
- Je hebt gevoel voor humor en een open en transparante manier van werken.
Dit bieden wij jou
- Een WTF van 0,6 (24 uur), verdeeld over minimaal 3 dagen;
- Inschaling conform CAO Primair Onderwijs in schaal 9 o.b.v. ervaring (vanaf € 3.030,50 tot € 4.581,50 bruto per maand op fulltime basis van 40 uur);
- Een afwisselende functie met veel vrijheid, verantwoordelijkheid, creativiteit en innovativiteit;
- Een flexibel jaarrooster, waarbij je (nagenoeg) alle schoolvakanties vrij bent;
- Een functie bij een dynamische stichting met een open karakter, een amplitieve werkwijze en waar je je welkom voelt;
- Werken in een gedreven team waarin altijd ruimte is voor humor;
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract;
- Een laptop en telefoon, zodat je jouw functie hybride uit kunt voeren;
- Een goed arbeidsvoorwaardenpakket, zoals een OKB met uitruilmogelijkheden voor (alle) sportabonnementen, aanschaf fiets (of e-bike) en reiskosten.
- Veel aandacht voor jouw werkgeluk en -energie, vitaliteit en talenten. Het goede gesprek en de keuzes uit onze OBSH-pluim kunnen je hierbij ondersteunen (coaching, mindfullness, loopbaanorientatie, healthcheck)
Over Stichting OBSH
OBSH is een organisatie voor openbaar onderwijs, bestaande uit 7 basisscholen in Helmond. Met onze openbare identiteit als uitgangspunt bieden we goed onderwijs, waar ieder kind zich in een veilige en uitdagende leeromgeving veelzijdig kan ontwikkelen. Kijk voor meer info over OBSH op www.obsh.nl
Nieuwsgierig?
Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Shanna Lohn - Habraken, via 06-82898117 of sollicitatie@obsh.nl
Solliciteer!
We zijn benieuwd naar jou. Denk je dat de werkzaamheden en onze organisatie bij je passen? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet vóór 26 november a.s.
Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld